[Johdanto]
[Miksi tehdä etätyötä?]
[Miksi ei?]
[Etätyön luonteesta]
[Järjestelyt etätoimistossa]
[Turvallisuus]
[Sopimukselliset seikat]
[Lähteet]
[Termistö]
Tekijät:
Antti Aarnio
Markus
Aarnio
Matti
Jylhä
Sopimukselliset seikat
Voidakseen siirtyä kokonaan tai osittain etätyöhön, on työntekijän tehtävä sopimus työnantajan kanssa etätyöjärjestelyistä. On olemassa monia sopimuksen alaisia seikkoja. Tässä on ajateltu sovittavan etäyhteydestä kotikoneeseen tai kannettavaan tietokoneeseen.
- Tietoturvallisuus niin tietoliikenteessa, tietokoneessa, kuin fyysisessä muodossa olevista dokumenteista tulee sopia
- Itse laitteistojen turvallisuus on myös taattava
- Tapa millä etäyhteys toteutetaan (Yleensä toteutustapana on vastasoitto työntekijälle)
- Työntekijän vaitiolovelvollisuus työasioista pätee myös kotona. Tästä kannattaa olla maininta sopimuksessa
- Virusten torjunta on oltava ajantasalla etäyhteyttä käyttävässä tietokoneessa. Yleensä työnantajan määrittelee vaaditut torjuntaohjelmistot
- Salasana turvallisuudesta kotona kannattaa mainita
- Yrityksen ohjelmistojen luvattomasta levityksesta tai kopioimisesta työnantajan koneelle tulee olla kielto
- Työsuhteen päättymisestä aiheutuvat toimenpiteet
Tässä on vain muutamia tiettyyn etätyömuotoon liittyviä sopimuksellisia seikkoja. Työn muotojen ja luonteen muuttuessa näitäkin seikkoja on syytä muuttaa ja lisätä siten, että saadaan molempia osapuolia tyydyttävä toimiva ratkaisu.
